"Svoj svojega nikad pustit' ne sme,
ako neće da mu padne sljeme."
Njegoš

Cilj treninga
- Stvoriti maksimalnu moguću interakciju Vaših zaposlenih
- Stvaranje čvršćih veza među njima
- Kreiranje "we feeling"-a

Trening se realizuje kao obuka u realnim uslovima koja doprinosi velikom povećanju osposobljenosti polaznika za timski rad i stvaranje sinergetskog efekta u svakodnevnom poslovanju

Program

Prvi dan: timsko spuštanje niz najbrži deo toka Tare (insistira se na takmičarskom duhu, uz konstantno isticanje konkurentnosti)

Drugi dan: praktična obuka polaznika na realnim zadacima (uz korišćenje naprednih metoda obuke: simulacije, demonstracije, metode zadatka, igranje uloga (role play), edukacionih igara)

Treći dan: ponovno timsko spuštanje niz najbrži deo toka Tare, ovaj put sa obavezom timskog izvršenja određenih zadataka (insistira se na takmičarskom duhu, uz konstantno isticanje konkurentnosti)

Detaljan program drugog dana:

1. Uvodne napomene, objašnjenje programa
cilj: predstavljanje predavača i upoznavanje polaznika sa svrhom dana obuke na kopnu i rezultatima koje mogu očekivati

2. Radna vežba: Radni zadatak 9
cilj: postavljanje osnovnih elemenata obuke

3. Test: Procena uspešnosti sopstvenog tima
cilj: samoevaluacija tima u kojem trenutno rade

4. Radna vežba: Upoznavanje: "Intervju 1:1"
cilj: međusobno upoznavanje polaznika kroz interaktivne aktivnosti

5. Radna vežba: Upoznavanje: "Timski grb 1" i "Timski grb 2"
cilj: formiranje timova i njihovo međusobno upoznavanje uz stvaranje takmičarskog duha

6. Šta je tim, koja je razlika između grupe i tima
cilj: kratko upoznavanje polaznika sa pojmom tima

7. Radna ve?ba: Skok i let
cilj: prakti?no upoznavanje polaznika sa radom u timu

8. Radna vežba: Ljudsko đule
cilj: rad polaznika u timu i praktično upoznavanje sa prednostima rada u timu

9. Radna vežba: Letelica
cilj: rad polaznika u timu i praktično upoznavanje sa elementima timskog rada

10. Radna vežba: Poverenje u timu: "Slobodan pad 1" i "Slobodan pad 2"
cilj: rad polaznika u timu i praktično upoznavanje sa važnošću poverenja u timskom radu

11. Radna vežba: Poverenje u timu: "Hod poverenja"
cilj: rad polaznika u timu i praktično upoznavanje sa važnošću poverenja u timskom radu

12. Zašto da koristimo timski rad?
cilj: kratko upoznavanje polaznika sa prednostima timskog rada u odnosu na samostalan rad ili rad u grupi, karakteristikama koje mora posedovati uspešan tim i načinima za ostvarivanje ovih uslova

13. Radna vežba: Kvanitifikovanje sinergetskog efekta koji se javlja kod timskog rada: "Izgubljeni na moru"/"Preživljavanje u pustinji"
cilj: prikaz sinergetskog efekta (dodatnog grupnog efekta) na konkretnom primeru

14. Faze razvoja tima
cilj: kratka evaluacija predhodne radne vežbe uz upoznavanje polaznika sa fazama kroz koje prolazi tim do postizanja pune produktivnosti

15. Test: Uloge u timu (Bilbonov test)
cilj: samoodređivanje najprikladnije uloge u timu za svakog od polaznika

16. Komunikacija u timu
cilj: kratko upoznavanje polaznika sa važnošću komunikacije u timskom radu

17. Radna vežba: Perfektni kvadrati
cilj: praktični prikaz timskog rada sa ograničenom komunikacijom

18. Završna radna vežba: Demonstracija uspešnog timskog rada (zadatak)
cilj: timsko rešavanje predođenog zadatka i praktično upoznavanje sa elementima uspešnog timskog rada

19. Test: Procena uspešnog tima (procena formiranog tima)
cilj: samoevaluacija tima formiranog u završnoj radnoj vežbi i upoređivanje ovih rezultata sa rezultatima testa sa početka seminara

20. Otvorena diskusija (odgovori na sva dodatna pitanja)
cilj: razjašnjavanje svih eventualnih nedoumica, davanje najboljih rešenja iz prakse, predlozi literature...

Rezultat evaluacije seminara, pored ocene seminara koje daju sami polaznici (organizacija, izvođenje, sadržaj, predavači, praktična primena...), sadrži i pojedinačnu opisnu ocenu za svakog od polaznika obuke vezano za zahteve postavljene od strane Vaše kompanije (opis pojedinca, komunikativnost, uklopivost u tim...).

Izbor i raspored predavanja, radnih vežbi i testova, kao i broj izvođača obuke formiran je na osnovu predviđenih do 15 polaznika. Napominjemo da je broj polaznika i ukupno trajanje seminara moguće, u skladu sa specifičnim potrebama Vaše kompanije i polaznika, produžiti za još nekoliko dana proširujući agendu nekim od dodatnih sadržaja (dan dodatne obuke, splavarenje donjim (mirnijim) tokom reke Tare i Drinom, obilazak obližnjih nedirnutih prirodnih lokacija...).

Celokupni seminar Timski Tara rafting uključivao bi i organizovanje korporativne žurke sa prigodnim sadržajem, što bi dodatno unapredilo međusobno povezivanje polaznika. U slučaju izbora duže verzije seminara veći kvantum vremena osim obrađivanja većeg broja tema, doprinosi i stvaranju opuštenije atmosfere nepritisnute vremenskim ograničenjima.

Smeštaj
Smeštaj je u drvenim bungalovima u kampu koji se nalazi neposredno uz obalu reke Tare. Spava se na sunđerastoj podlozi debljine oko 10 cm, a dobija se i vreća za spavanje i potreban broj ćebadi (ukoliko smatrate potrebnim moguće je poneti svoju posteljinu). Tuširanje je u za to predviđenim kabinama postavljenim u sklopu kampa, a kamp poseduje i svoj kanalizacioni čvor. Kamp ima i svoj strujni agregat koji se koristi za osnovne potrebe (svetlo, muzika.. .). Napominjemo da je smeštaj u nedirnutoj prirodi što znači da ne raspolaže svim civilizacijskim pogodnostima, ali da je veoma kvalitetan imajući u vidu mesto na kojem se nalazi (Botin kamp ocenjen je kao jedan od najbolje uređenih kampova na reci Tari).

Mere bezbednosti i sigurnosti
Iako samo splavarenje rekom Tarom (uz dobre vozače i dobre čamce) ne predstavlja skoro nikakvu opasnost (u proteklim godinama nije bilo ni najmanjeg incidenta, a splavario je veliki broj ljudi) za polaznike je obezbeđena i sva potrebna sigurnosna i ostala oprema (specijalna ronilačka odela i čizme (zbog niže temperature vode), sigurnosne kacige, pojasevi za spasavanje...) čime bi se polaznici i dodatno osigurali od nepredviđenih situacija.

Trajanje
- 2, 3 ili više dana

Treneri
- Davor Sekulski
- Dragana Tomić
- Vladimir Majstorović